RAPORTURI DE MUNCĂ

                            Scopul nostru este prevenirea litigiilor. Mizăm pe negocierile cu salariații și găsirea unor soluții adecvate pentru ambele părți. 

Un avocat specializat în dreptul muncii ar trebui să fie un partener pe termen lung al oricărei companii. Împreună cu departamentul de HR, avocatul specializat în dreptul muncii asigură redactarea documentației de personal și întocmirea politicilor și strategiilor de personal asigurând, totodată, reprezentarea companiilor în litigiile de muncă.

Avocații specializați în dreptul muncii din cadrul Law Partners au acordat consultanță juridică, au asistat și reprezentat clienți în domeniul dreptului muncii în cele mai complexe cazuri.

Experiența de peste 14 ani în dreptul muncii ne permite să identificăm cele mai bune strategii pentru clienții noștri.

SERVICII OFERITE COMPANIILOR

  • întocmirea dosarului de personal la angajare (contract individual de muncă, fișă post, regulament intern, acorduri de confidențialitate, neconcurență, formare profesională, etc.);
  • redactarea și negocierea contractelor colective de muncă, a contractelor de management; 
  • gestionarea cazurilor de hărțuire și discriminare; 
  • consultanță juridică privind timpul de muncă, timpul de odihnă, concediile, salarizarea, REVISAL, delegarea salariaților în străinătate, sănătatea și securitatea muncii, plata sau compensarea orelor suplimentare, accidente de muncă etc.; 
  • asistență juridică în procedurile de concediere;
  • asistență juridică în procedura de cercetare disciplinară a salariaților;
  • asistență și reprezentare juridică în litigii de muncă.  

SERVICII OFERITE SALARIAȚILOR

  • consultanță juridică privind drepturile salariaților derivând din raporturile de muncă;
  • asistența salariaților în procedura cercetării disciplinare;
  • asistența salariaților în cazurile de hărțuire și discriminare; 
  • asistența salariaților în litigii de muncă (contestație împotriva deciziei de concediere, acțiuni pentru plata salariilor, a orelor suplimentare, acțiuni privind răspunderea patrimonială a salariaților, acțiuni pentru anularea clauzelor de neconcurență etc.). 

PROGRAMEAZĂ O ÎNTÂLNIRE